Mediante Registro Oficial 459, publicado el 18 de diciembre de 2023, el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos emitió el Acuerdo Ministerial No. MMDH-2023-0008-A, con el propósito de regular la obtención, uso y funcionamiento del Sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra las Mujeres en Ecuador.
Este sello tiene como objetivo primordial reconocer y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la erradicación de la violencia y discriminación de género en empresas tanto públicas como privadas, nacionales o extranjeras que operen en territorio ecuatoriano.
El Sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra las Mujeres busca incentivar y reconocer a aquellas empresas que promuevan activamente la tolerancia cero hacia la violencia contra las mujeres, así como la implementación de acciones concretas para prevenir la discriminación y violencia de género. El proceso de obtención del reconocimiento será regulado por el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos, el cual podrá convocar a otras entidades públicas y privadas para formar parte del Comité Especial encargado de las ediciones del sello.
Los criterios para obtener dicho reconocimiento, incluirán aspectos como la existencia de un Código de Ética vigente y difundido, un reglamento interno aprobado por el Ministerio de Trabajo que contemple criterios de no discriminación, políticas internas de contratación de mujeres, marketing que promuevan la igualdad de género, protocolo frente a casos de violencia, Reglamento de Salud Ocupacional que contemple riesgos psicosociales, buenas prácticas cotidianas y trabajo con y hacia la comunidad.
La duración del reconocimiento será de dos años, durante los cuales las empresas ganadoras podrán hacer uso del logo en su papelería, empaques y materiales comunicacionales.
El proceso estará supervisado por un Comité Especial Interinstitucional conformado por representantes de diversas instituciones, incluyendo ministerios, asociaciones gremiales, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil. La ejecución y seguimiento de este acuerdo estará a cargo de la Subsecretaría de Prevención y Erradicación de la violencia contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes del Ministerio.
*****
Lo antes presentado constituye un resumen de los aspectos relevantes de las comunicaciones o registros oficiales. La aplicación particular a un caso específico deberá ser motivo de un análisis individualizado para determinar su pertinencia y aplicación.
Si desea conocer a mayor detalle el contenido de las reformas citadas en este documento y los posibles efectos que esto puede tener para su empresa, por favor comuníquese contáctenos.
Saludos cordiales,
BDO TAX & LEGAL
Quito D.M. / Guayaquil