Ley Orgánica de equidad salarial entre hombres y mujeres
05 diciembre 2023
El pasado 28 de noviembre de 2023, el pleno de la Asamblea Nacional decidió aprobar por unanimidad la Ley Orgánica para la Equidad Salarial entre Hombres y Mujeres, con la finalidad de reducir las prácticas discriminatorias en el trabajo por motivos de género.
Esta ley será de obligatorio cumplimiento para empleadores públicos y privados, los cuales deberán establecer remuneraciones igualitarias para sus trabajadores, bajo el principio de igual trabajo igual remuneración.
El contenido de esta ley se enfocará en temáticas como brecha salarial, trato discriminatorio en el goce de remuneraciones por discriminación sexo genéricas, marco regulatorio, entes reguladores, principios y derechos rectores.
Al momento se está a la espera de que el ejecutivo sancione u objete el contenido del documento, para que posteriormente entre en vigencia con la publicación en el Registro Oficial.
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Lo antes presentado constituye un resumen de los aspectos relevantes de las comunicaciones o registros oficiales. La aplicación particular a un caso específico deberá ser motivo de un análisis individualizado para determinar su pertinencia y aplicación.
Si desea conocer a mayor detalle el contenido de las reformas citadas en este documento y los posibles efectos que esto puede tener para su empresa, por favor contáctenos.
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BDO TAX & LEGAL
Quito D.M. / Guayaquil